법적 다툼 끝에 이어진 텍사스 공립 의대의 인종 고려 중단 결정
한국에서는 서울대학교나 연세대학교 같은 명문 대학의 입학 절차가 중요한 이슈로 다뤄지죠. 요즘 대한민국 교육계에서는 고등학교 기록부나 수능 성적만 중요한 것이 아니라, 학생들이 어떤 활동을 했는지도 주목받고 있습니다. 이와 유사한 이야기가 미국에서 벌어졌습니다.
텍사스 주립대 텍사스 테크 의과대학이 인종을 입시에서 고려하지 않기로 결정한 사건이 있습니다. 이번 일은 이 대학이 처음부터 인종을 입학 조건으로 삼지는 않았다고 강조하며 밝혀졌지만, 해당 결정은 큰 파장을 불러일으켰습니다.
사건의 배경
텍사스 테크 의과대학의 입학 정책에 대해 소송을 제기한 것은 조지 스튜어트라는 학생이었습니다. 스튜어트는 이전에 텍사스 대학 오스틴 캠퍼스에서 우수한 성적으로 졸업하고, 여러 의과대학에 지원했으나 모두 탈락한 후 소송을 제기했습니다. 그는 자신보다 낮은 성적의 흑인 및 히스패닉 학생들이 입학했다는 데이터를 확보했다고 주장했습니다.
화제가 된 해결책
지난 달 스튜어트는 텍사스 테크 의과대학과 협상 끝에 모든 소송을 취하하기로 합의했고, 그 대가로 텍사스 테크는 입학 시 인종을 고려하지 않겠다고 약속했습니다. 이러한 합의는 학교 측이 인종을 고려하지 않았다고 주장했음에도 불구하고 나왔습니다.
입학 정책의 변화
합의 이후, 학교 대변인은 그들이 작년에는 인종을 고려하지 않았고 앞으로도 그러할 계획이 없었다고 말했습니다. 반면, 스튜어트의 변호사 측은 이번 합의가 학교가 학생들의 헌법적 권리를 침해했다는 것을 시인한 것이나 다름없다고 강조했습니다.
다른 대학들에 미칠 영향
이 사건은 텍사스 주 내 여러 다른 대학들에도 큰 영향을 미쳤습니다. 특히 미국 퍼스트 리걸(이익을 위한 미국)과 조나단 미첼이라는 인물이 중심이 되어 불만을 제기하는 소송이 이어지고 있습니다. 텍사스주 법무장관은 이 소송 진행 과정에서 외부 법률 자문을 고용해야 했습니다.
향후 한국 대학 입시에서의 시사점
한국에서는 명문 대학의 입학 정책이 사회적 주목을 받아 왔습니다. 많은 이들이 교육의 공정성과 형평성을 중시하며 입시 절차의 개선을 요구하고 있습니다. 텍사스의 사례처럼 대학이 입학 기준에 들어가는 요인을 명확히 하고, 학업 성적 외에도 다양한 평가 기준을 갖도록 요구하는 목소리가 높아지고 있습니다.
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